Eén op de vier werknemers combineert werk met mantelzorg. Dit vraagt veel van hen én van u als werkgever. Hoe zorgt u ervoor dat zij in balans blijven, zonder dat het werk eronder lijdt?

Wij helpen u graag. Met onze persoonlijke aanpak en expertise ondersteunen wij bedrijven bij het ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk beleid. Zo creëren we samen een werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen, hun welzijn verbetert en ziekteverzuim afneemt.

Maak werk van mantelzorgvriendelijkheid en investeer in een betrokken, veerkrachtig team. Samen bouwen we aan een gezonde organisatie.

Wil jij ook werk maken van mantelzorg binnen jouw organisatie? Wij bieden gerichte ondersteuning op maat, advies en praktische oplossingen. Waarom? Omdat reguliere oplossingen voor mantelzorgers onvoldoende zijn. Samen zorgen we ervoor dat jouw medewerkers in balans blijven, terwijl jouw organisatie profiteert van een sterkere betrokkenheid en een gezondere werkomgeving.

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen bij het combineren van werk en mantelzorg.

1. Verbeterd welzijn van medewerkers: een goede balans tussen werk en zorg voorkomt stress en overbelasting.
2. Lagere verzuimcijfers: door ondersteuning te bieden, blijven medewerkers gemotiveerd en productief.
3. Sterkere betrokkenheid: medewerkers voelen zich gewaardeerd, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
4. Duurzame inzetbaarheid: zorgzame werkgevers bouwen aan een gezond en veerkrachtig team.

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij het combineren van werk en mantelzorg.

Met onze expertise en persoonlijke aanpak maken wij werk van mantelzorg binnen uw organisatie. Wij bieden maatwerk trajecten aan om de mantelzorgende werknemers in jouw organisatie de hulp en ondersteuning te bieden die echt nodig is. Dit leidt tot meer tevreden medewerkers, een gezondere werkcultuur en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Doe je mee? Contact ons vandaag nog!